日前，總部人力資源管理中心根據(jù)公司對淮南店籌備開業(yè)整體計劃的安排，已圓滿結(jié)束淮南商廈招聘工作。此次招聘共設(shè)立綜合、運營、財務(wù)信息、后勤保障4個部門共100多個管理崗位，另代供應(yīng)商招900名促銷員。
招聘工作自8月1日至9月12日，為做好淮南店的招聘工作，人力資源管理中心在招聘前到當(dāng)?shù)貏趧泳至私饬司蜆I(yè)和薪酬情況，并根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況擬定了人員招聘條件和要求。由于宣傳工作準(zhǔn)備較充分，管理人員報名達(dá)700余人，由此可以看出商之都在淮南的聲譽和知名度是很高的。招聘工作經(jīng)過必須的篩選、筆試、面試和關(guān)鍵崗位復(fù)試的環(huán)節(jié)，整個過程安排有序、高效，體現(xiàn)了公開、公平的原則。?
依據(jù)招聘工作的安排，9月4日至9月6日，對進(jìn)入面試的200余人人員進(jìn)行了面試。總部人力資源管理中心、財務(wù)審計中心，信息中心、合肥商廈、滁州商廈分別派出有實際經(jīng)驗的管理人員作為考官人對筆試通過人員進(jìn)行面試，考官對每位面試人員進(jìn)行詳細(xì)提問和詢問，根據(jù)實情和成績考慮安排合適的崗位。?
9月7日，公司副總經(jīng)理侯敏親自來到淮南，對中層關(guān)鍵崗位擬錄用人員進(jìn)行復(fù)試，通過細(xì)致詢問觀察，對復(fù)試的人員給予了客觀的評價。
淮南店的招聘工作得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，經(jīng)過一個多月的辛勤工作，9月12日向社會上公布了擬錄用的名單，至此淮南商廈招聘工作圓滿結(jié)束。為使新進(jìn)人員了解、掌握商之都的管理理念、管理流程、商品知識和法律法規(guī)，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，公司將在9月中旬對擬錄用人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)。
