??? 11月28日上午，公司在集團公司二樓多功能廳和商之都八樓會議室舉行部分經營單位副總經理崗位內部競聘筆試選拔。
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??? 為進一步扎實推動“三項制度”改革，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，促進中層管理隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化，逐步形成科學合理的人才梯隊，公司經2020年9月16日黨委會會議研究，決定在全公司范圍內，采取內部公開競聘的方式選拔產生部分經營單位副總經理崗位人選，并同時組建中層后備人才隊伍。公司高度重視此次內部競聘，成立了由主要領導牽頭的競聘領導小組，聘請第三方機構提供專業(yè)咨詢服務。此次內部競聘活動在公司反響熱烈，通過廣泛發(fā)動和資格審查，共有來自公司總部和分、子公司150多名員工踴躍參與，體現(xiàn)了員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)的精神風貌。
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??? 11月28日上午，參與競聘人員分別來到集團公司二樓多功能廳和商之都八樓會議室參加筆試選拔。整個筆試環(huán)節(jié)在緊張有序的氛圍中進行，應試人員手機一律上交，現(xiàn)場拆封試卷，全程接受紀檢監(jiān)督，做到公平、公開、公正。公司黨委書記、董事長、總經理張盛，黨委副書記童廣亮到來到考場了解考試情況。
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??? 筆試結束后，公司黨群工作部將積極組織閱卷工作，按照《內部公開競聘實施方案》的要求，篩選筆試成績前50名進入下一階段的面試環(huán)節(jié)。
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??? 此次內部競聘是公司推行選拔與晉升制度改革的一次實踐，同時也是對員工隊伍素質的一次摸底，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了人才支撐，讓員工切切實實看到了在公司更大的發(fā)展空間。
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(文/劉蓉 圖/劉衛(wèi)東 劉蓉)
