??? 為近一步加強現(xiàn)場管理、契合當前服務理念，以及現(xiàn)行管理中出現(xiàn)的一些問題，宣城商廈升級并出臺了新的“勞動紀律暫行條例”，此條例結(jié)合商廈實際，對原有的崗位規(guī)范、崗位職責進行修改和完善，重新制定了勞動紀律50條，對促銷員及管理人員的獎懲制度等多方面加強了細則，更加全面涉及到管理的各個方面，隨著新標準的實施，將大步提升了公司的企業(yè)文化，加強員工的工作熱情及對企業(yè)的忠誠度，提高其凝聚力。（文/徐珺）
?
??? 為近一步加強現(xiàn)場管理、契合當前服務理念，以及現(xiàn)行管理中出現(xiàn)的一些問題，宣城商廈升級并出臺了新的“勞動紀律暫行條例”，此條例結(jié)合商廈實際，對原有的崗位規(guī)范、崗位職責進行修改和完善，重新制定了勞動紀律50條，對促銷員及管理人員的獎懲制度等多方面加強了細則，更加全面涉及到管理的各個方面，隨著新標準的實施，將大步提升了公司的企業(yè)文化，加強員工的工作熱情及對企業(yè)的忠誠度，提高其凝聚力。（文/徐珺）
?