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??? 近日，六安商廈組織開展對63名合同到期的員工進行360°工作業(yè)績考評。
??? 此次360°考評，是遵照總部下發(fā)《關(guān)于續(xù)訂勞動合同的指導意見》，商廈領(lǐng)導班子經(jīng)過充分討論，并征求各部門負責人意見的基礎(chǔ)上進行的，本著實事求是和公開、公平、公正的原則，區(qū)分營業(yè)員、片長、賣場主辦和職能部門普通管理人員等崗位，按照品德品行、行為規(guī)范、團結(jié)協(xié)作、責任意識、敬業(yè)精神、工作業(yè)績等方面進行系統(tǒng)的考核，對賣場負責人進行德、能、勤、績、廉五方面進行考核，不同崗位實行不同的標準，保證了評定結(jié)果的客觀公允。
??? 此次考核在公司各個層面反響強烈，大家認真回顧了一年來自己及同事在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出存在問題與不足，進一步明確了努力方向。考核結(jié)果作為續(xù)簽合同以及崗位晉升的主要依據(jù)，切實體現(xiàn)了企業(yè)“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，挖掘了員工潛力，激發(fā)了員工工作熱情。 （文/侯學倫）