????????????????????????????? —合肥商廈開展部分管理員內(nèi)部競(jìng)聘
??? 為提升服務(wù)水平，構(gòu)建管理優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“管理到位、服務(wù)到位、需求到位”的現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)，結(jié)合“轉(zhuǎn)型?創(chuàng)新?競(jìng)爭(zhēng)力”大討論活動(dòng)的扎實(shí)開展，合肥商廈于10月份起，對(duì)賣場(chǎng)實(shí)行“走動(dòng)式”管理。10月8日，隨著 “走動(dòng)式”管理動(dòng)員大會(huì)的召開，標(biāo)志著“走動(dòng)式”管理進(jìn)入了正式實(shí)施階段。
??? 為配合“走動(dòng)式”管理的實(shí)施，公司設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)管理員、片區(qū)管理員等65個(gè)現(xiàn)場(chǎng)管理類崗位，并將這些崗位全部拿出，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開競(jìng)聘。競(jìng)聘活動(dòng)在全公司范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，有共計(jì)110名各級(jí)員工報(bào)名參加角逐。經(jīng)過筆試、面試、公示、考察等階段，一批年輕且優(yōu)秀員工脫穎而出，被選拔進(jìn)了公司管理層，不拘一格、能上能下的選人用人機(jī)制得到確立。10月22日，60多名競(jìng)聘上崗人員開始了一個(gè)月的試用期。
??? 在筆者與部分報(bào)名競(jìng)聘人員接觸時(shí)，聽到最多的一句話就是：這是一次向自我挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，不容錯(cuò)過。是的，這的確是一次自我挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，公司為員工提供了一個(gè)充分展示自我的舞臺(tái)，任爾馳騁。從更深意義上來(lái)看，這不僅是一項(xiàng)管理舉措，更是一次對(duì)公司管理創(chuàng)新的考驗(yàn)，人才開發(fā)與管理提升征程亦由此闊步邁開。
??? 構(gòu)建精品百貨，人人有責(zé)。如果說(shuō)精品百貨是公司發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)，那么實(shí)行走動(dòng)式管理可以被視為邁向這個(gè)目標(biāo)的自我破題之舉，管理創(chuàng)新意義不言而喻，亦是旗艦與模板的責(zé)任所在。
????????????????????????????????????? 合肥商廈辦公室? 朱紅兵/文
?