??? 9月26日，池州購物中心召開職工代表大會通過公司2020版薪酬及績效考核管理辦法。
??? 2020版薪酬及績效考管理辦法堅(jiān)持效率優(yōu)先、拉開差距、兼顧公平的原則，緊密圍繞公司經(jīng)營需要，對崗位職級，考核方式等做了細(xì)分，充分體現(xiàn)“能上能下，能進(jìn)能出”的原則。
??? 公司總經(jīng)理陳功在會上勉勵(lì)員工，在新薪酬和績效考核管理辦法的執(zhí)行下，全員要圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，不斷強(qiáng)化工作能力，提升工作效率，實(shí)現(xiàn)自我與公司的共同進(jìn)步提高。
??? 下一步，池州購物中心將啟動部門正職以下人員定級專項(xiàng)360考評工作。（文/圖：吳琳芬/周澤）
