??? 9月26日，池州購物中心召開職工代表大會通過公司2020版薪酬及績效考核管理辦法。
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??? 2020版薪酬及績效考管理辦法堅持效率優(yōu)先、拉開差距、兼顧公平的原則，緊密圍繞公司經(jīng)營需要，對崗位職級，考核方式等做了細分，充分體現(xiàn)“能上能下，能進能出”的原則。
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??? 池州購物中心總經(jīng)理陳功在會上勉勵員工，實施新薪酬和績效考核管理辦法后，全員要圍繞公司經(jīng)營目標，不斷強化工作能力，提升工作效率，實現(xiàn)自我價值與公司效益的同步提升。
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??? 下一步，池州購物中心將啟動部門正職以下人員定級專項360考評工作。
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????????????????????????????????????????????? （文/圖 吳琳芬 周澤）
