??? 7月22日，六安商廈召開了促銷員、管理人員兩場(chǎng)座談會(huì)。請(qǐng)員工們不唱贊美歌，不講悅耳話，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系建立、企業(yè)文化建設(shè)等工作，挑毛病，講意見，提建議。座談會(huì)自始至終氣氛融洽，參會(huì)人員本著對(duì)企業(yè)極大的關(guān)愛，以高度的主人翁精神，以實(shí)事求是的態(tài)度，積極敬言獻(xiàn)策，表達(dá)意愿，反映心聲。
??? 今年以來，六安商廈面對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極采取應(yīng)對(duì)措施，實(shí)現(xiàn)了上半年經(jīng)營(yíng)工作時(shí)間過半，任務(wù)完成過半，并且經(jīng)營(yíng)質(zhì)量得到顯著提升，其中重要的一點(diǎn)就是得益于把員工作為企業(yè)主人，維護(hù)員工的勞動(dòng)和合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，注重凝聚員工智慧、激發(fā)源動(dòng)力，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)的民主管理，實(shí)現(xiàn)人力資源的效益最大化。
??? 此次員工座談會(huì)的召開既是落實(shí)公司“講黨性、重品行、作表率”教育活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)教育活動(dòng)開展的實(shí)際步驟，又是做好下半年經(jīng)營(yíng)管理工作的一個(gè)舉措，真誠(chéng)傾聽員工心聲，為公司經(jīng)營(yíng)管理工作決策提供幫助和參考。
??? 會(huì)議對(duì)員工提出的意見和建議給予了高度重視，并明確表示，將對(duì)所有意見和建議進(jìn)行梳理，能及時(shí)協(xié)調(diào)解決的立即解決，對(duì)需要研究解決的經(jīng)研究后限時(shí)督辦，做到件件有回音，事事有落實(shí)。
?????????????????????????????????????????? （六安商廈?? 余道明/文? 張廣康/圖）
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